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Rejoignez l'aventure le Comptoir de Mathilde !
Créé en 2007, Le Comptoir de Mathilde, une véritable success story, a su embarquer dans son aventure plus de 140 boutiques et près de 600 collaborateurs, dont 120 au siège social. Son univers unique, vintage et tendance a su séduire les plus grands gourmands. Le Comptoir de Mathilde revisite les grands classiques du chocolat et de l'épicerie fine sucrée et salée, perpétuant ainsi la fabrication de beaux et bons produits accessibles à tous.
En pleine expansion, Le Comptoir de Mathilde est continuellement à la recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement et sa croissance. Des personnes dynamiques, passionnées et engagées sont recherchées pour continuer à faire vivre des émotions gourmandes à ses clients autour de moments conviviaux.
Nos valeurs
Les hommes et les femmes qui composent les équipes sont de vrais passionnés. Leur savoir-faire et leur expertise leur permettent de confectionner avec soin les produits gourmands pour que chacun se fasse plaisir ou fasse plaisir. L’énergie déployée dans les projets, l’agilité dont ils font preuve pour les réaliser sont des atouts supplémentaires que les équipes déploient au quotidien.
Le Comptoir de Mathilde, c’est une entreprise à taille humaine, qui valorise l’esprit d’équipe, la créativité, le partage, le respect, la joie et la culture du client ! Ce sont toutes ces valeurs qui nous différencient. Faire partie de l’aventure, c’est collaborer avec des profils variés, que nous souhaitons faire progresser et évoluer au sein de l’entreprise. Et cela, au travers de formations, d’intégration de nos collaborateurs et de réunions communes.
7 alternants & 11 stagiaires en 2022
Plus de 600 collaborateurs
Découvrir nos métiers
Chocolatiers, opérateurs de production ou de conditionnement, conducteurs de ligne, contrôleurs qualité, responsables d’équipe, techniciens de maintenance, préparateurs de commande, conseillers de vente ainsi que toutes les fonctions supports (RH, Achats / Approvisionnements, Comptabilité, Informatique, Commerce, Retail, Marketing et Communication)… voilà les principaux métiers et les talents qui composent l’aventure Comptoir de Mathilde depuis plus de 15 ans.
En production, dans les entrepôts, en boutique ou dans les bureaux, chaque collaborateur œuvre au quotidien pour répondre au mieux aux attentes des clients en préservant la convivialité et le partage de bons moments autour de bons produits.
Rétail
Nos vendeurs passionnés façonnent l'expérience client, guidant nos visiteurs à travers une sélection exquise de produits. Leur expertise transforme chaque visite en une découverte gourmande inoubliable.
Administratif
Notre service administratif assure la coordination fluide de nos opérations. Grâce à leur travail méticuleux, nos processus sont optimisés, permettant à notre entreprise de prospérer tout en offrant des plaisirs gastronomiques à nos clients.
Production
Notre service de production constitue le cœur battant. C'est ici que nos délices sucrés et salés prennent vie, où chaque produit d'exception est façonné avec soin et expertise, reflétant notre engagement envers la qualité et la gourmandise.
Logistique
Notre service logistique joue un rôle essentiel. Nos équipes contribuent à assurer une distribution impeccable de nos délices sucrés et produits raffinés, offrant ainsi des moments de plaisir à chaque livraison.
Nos offres d'emplois
Découvrez toutes nos offres d'emplois et retrouvez celle qui saura vous faire vivre une expérience unique !
Égalité Homme Femme
A ce jour, compte-tenu de la répartition de nos effectifs, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023 est dit « incalculable », les indicateurs calculables représentant moins de 75 points :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
Si nous faisons abstraction de l’indicateur non calculable, nous sommes sur un rapport tout à fait honorable de 84/85.
Cependant, cela n’empêche pas de rester vigilants(es) !
L’égalité entre les sexes se doit d’être un des piliers de la politique RH que nous menons pour favoriser la diversité. Le 12 février 2024, avec notre CSE, nous nous sommes engagés sur des actions d’amélioration, dans le cadre d’un Plan d’actions Egalité Hommes / Femmes.
Notre société convient qu'il n'y a pas de métiers spécifiquement féminins ou masculins. Elle constate cependant un déséquilibre entre les femmes et les hommes et notamment dans certains métiers, avec un déséquilibre avec environ 2/3 de femmes et 1/3 d’hommes, assez représentatif des métiers en agro-alimentaire.
Si ce déséquilibre trouve principalement son origine dans des causes extérieures à la société (orientations scolaires, formation initiale, représentations socio-culturelles, bassin d’emploi…), la société est consciente que le recrutement reste un levier important pour faire évoluer la structure de l’effectif, levier que nous actionnons dès que possible.
D’autre part, au Comptoir de Mathilde, à poste, compétences et âge comparables, nous veillons à proposer une égalité de traitement, qu’on soit une femme ou un homme. Le taux de promotion et les augmentations individuelles sont traités de la même manière, quel que soit le sexe.
Nous avons encore des marges de progrès, et devons inscrire l’égalité professionnelle au cœur de notre projet managérial, pour permettre à chacun, femme ou homme, de trouver sa place à tous les niveaux de l’entreprise, en visant également un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
C’est une belle ambition humaine que LE COMPTOIR DE MATHILDE se fixe !
La Direction.